'Nefret Ettiğim Bir İşi Hangi Noktada Bırakabilirim?'

Mart ayında kendi alanımda yeni bir işe başladım. Bu, sertifikamla bağlantılı profesyonel unvana sahip sektördeki ilk rolüm, dolayısıyla kariyerimde benim için önemli bir adım.

Başladıktan bir hafta sonra COVID nedeniyle kapattık. Hayatımda ilk kez evden çalışıyorum ve gerçekten çok zor oldu. Aslında, birçok şeyi ilk kez yapıyorum - birçok üst düzey planlama ve küçük bir ekibi denetleme. Bu aynı zamanda benim ilk tam zamanlı rolüm; Daha önce part-time çalıştım. Kendi yöneticimden çok fazla destek almadım çünkü o, rolünün operasyonel yönleriyle çok meşguldü ve bu değişmeyecek.

Bununla birlikte, endişeleriniz hakkında yöneticinizle konuşup konuşmadığınızı merak ediyorum. Yapmadıysanız, herhangi bir karar vermeden önce (ve yakında!) bunu denerdim. Karşılaştığınız zorlukları ona anlatın, daha fazla destek isteyin ve ne söylediğini görün. Evet, meşgul — ancak meşgul yöneticiler bile gerektiğinde insanlara daha fazla destek vermek için zaman bulabilir. İhtiyaçları var bilmek Yine de gerekli, bu yüzden mümkün olmadığı sonucuna varmadan önce onunla konuşmalısın.

Onunla konuşursanız ve hiçbir şey düzelmezse… bu yine de faydalı bir bilgidir. Bu noktada, durumu işlemeye çalışmak için makul adımlar attığınızı bileceksiniz ve hala sizin için çalışmıyorsa, işin doğru eşleşme olmadığına daha emin bir şekilde karar verebilirsiniz. Belki bir salgında olmasaydık ve sen uzaktan çalışmıyor olsaydın öyle olurdu. Belki değil. Her iki durumda da, işin olduğu gibi sizin için yanlış olduğu sonucuna varabilirsiniz. (Ayrıca, eğer işler gerçekten kötüyse, patronunuzla konuşmadan sonuca varmak da sorun değil! Bunu yapmaya çalışmak zorunda değilsiniz.)

Bunların hiçbiri, bir pandemi sırasında rekabetçi bir alanda iyi ücretli bir işi bırakma konusundaki endişelerinizi ortadan kaldırmaya yönelik değildir. Bunlar geçerli endişelerdir ve gerçek bir değerlendirmeyi hak ederler. Ayrıca, önceki rollerinizin tümü kısa süreliyse, ideal olarak özgeçmişinizde daha uzun süreli kalmak istersiniz, böylece diğer işverenler de onlardan hızlı bir şekilde ayrılıp ayrılmayacağınızı merak etmesin. Ama burada sizin ruh sağlığınızdan bahsediyoruz. Bu işimden sıkılmış olmam ya da iş düşündüğüm gibi değil. Bu benim işim aktif olarak beni perişan ediyor ve akıl sağlığıma zarar veriyor. Bir kariyer inşa etmek önemlidir, ancak sağlığınızı korumak daha önemlidir.

Ve size söz veriyorum ki birçok başarılı insan, kariyerlerinin başlarında duraklamalar, başlangıçlar ve aksilikler yaşadı. (Cehennem, boyunca kariyerleri, bu konuda!) Bu muhtemelen alanınızda çalışmak için son fırsatınız değil. Bu konuda bir Pollyanna olmak istemiyorum çünkü iş piyasası dır-dir kötü ve mükemmel işi bulacağınızın garantisi yok. Elde edilmesi zor bir rolden uzaklaşmak bir risktir ve ne kadar uzak olursa olsun, ayrılmanın sizi hayal ettiğinizden farklı bir yola sokma olasılığı vardır. Ancak sağlığınızla kariyerinizi tartarken, sağlığınızı seçin.

Tabii ki, bunu ne kadar çabuk yapabileceğiniz, mali durumunuza ve ne kadar bir güvenlik ağınız olduğuna bağlı olacaktır. Tasarrufunuz ve/veya siz bir sonraki iş ararken inmek için yumuşak bir yer sağlamaya istekli bir aileniz varsa, seçenekleriniz, başka bir şey bulana kadar kalmanız gerektiğinden farklı görünecektir. Ama sen Yapabilmek seni mutsuz eden bir işi bırak.

Alison Green'den daha iyi tavsiyeler alın: Bir Yöneticiye Sorun veya içinde onun kitabı . İşle ilgili acil bir sorunuz mu var? kullanarak gönderin bu form .