'Özgeçmişimi İşe Almayan Şirketlere Göndermeli miyim?'

Annemle benim aramda iş bulmanın doğru yolu hakkında uzun süredir devam eden bir tartışmayı nihayet sona erdirmeme yardım edebileceğinizi umuyordum. Neredeyse iş aradığımdan beri, aktif olarak işe almayan yerlere başvurmanın iyi bir fikir olduğu konusunda ısrar etti, sadece işe almaya başlamaları ve başvurunuzu yığından çekmeleri ihtimaline karşı.

Bu tavsiye bana hiçbir zaman tam olarak uymadı. İşlere başvurmayı oldukça stresli buluyorum ve içgüdülerim her zaman, aslında işe almayan yerlere başvurmanın zaman ve emek kaybı olduğu yönünde olmuştur. En iyi ihtimalle, gelecekteki bir işe alım yöneticisine, bir pozisyon gerçekten açıldığında daha birçok eski başvuruyu gözden geçirmesi için verirsiniz.

Ve annenizin bir pozisyon açıldığında işverenlerin başvurduğunu hayal ettiği o başvuru yığını? Genellikle bu şekilde olmaz. İşverenler, kayıt tutma gereklilikleri nedeniyle başvuruları dosyada tutarlar, ancak bir iş açıldığında reklam vermek yerine, özellikle adaylar belirli bir rol için başvurmamışlarsa, adaylar için eski başvuruları araştırmaları nispeten nadirdir. ilk yer. Bazı işverenler bunu yapacak! Ama çoğu yapmaz. Birinin alışılmadık veya bulunması zor bir beceri seti olduğunda bunu daha sık görürsünüz, bu durumda bir işveren, bir sonraki beceriye ihtiyaç duyduğunda sizi hatırladığından emin olmak için daha fazla motive olacaktır… ama eğer o beceride değilseniz kategori, şansınız çok daha düşük.

Bu, annenizin stratejisinin asla işe yaramadığı anlamına gelmez. Bazen oluyor! Bu yüzden bazen bu şekilde iş bulan kişilerin raporlarını duyacaksınız. Ve niteliklerinizin özellikle çok uygun olacağını düşündüğünüz bir yerde çalışmayı gerçekten seveceğiniz bir şirket varsa, devam edin ve deneyin. Ancak, iş aramanızın ana odak noktası olmamalıdır, çünkü çoğu zaman işe yaramayacaktır.

Dahası, nispeten nadir durumlarda işe yaradığı için, bunun nedeni genellikle sizi işe alan yerin harika işe alma uygulamaları olmamasıdır: En kolay olanı - zaten sahip oldukları bir uygulamayı - sağlamaktansa gidiyorlar. iş için en iyi kişiyi yeniden işe almak. Bu, başka sorunların işareti olabilir; Başvuruları yakın olduğu için işe alınan meslektaşlarınızla çalışmak ister misiniz? Bu her zaman böyle olmuyor tabii. Ancak, yaklaşımınıza dahil etmeye değer olduğu zaman yeterince doğrudur.

Yine de, annenizin bu tavsiyeyi birdenbire uydurmadığını belirtmekte fayda var. Bir süredir ortalıkta dolaşıyor – kısmen inanıyorum çünkü insanların iş aramalarında daha fazla kontrole sahip olduklarını hissetmelerine yardımcı oluyor. Kariyer danışmanları ve iş arama koçları, iş ilanlarına yanıt vermekten başka stratejiler önerebilmek isterler ve bu, getirisi düşük olmasına rağmen önerilecek başka bir şey sağlar.

Ancak yine de, ana iş arama stratejilerinize ek olarak işe almayan birkaç şirketle iletişime geçmek istiyorsanız, bunun için gidin. Size zarar vermez ve kim bilir, belki de mükemmel beceri seti ile mükemmel zamanda e-posta gönderirsiniz. Ancak, zamanınızın ve enerjinizin çoğunu, var olduğundan emin olduğunuz ve işe almakta olduğunuz işlere başvurmaya harcamanız daha iyi olur.

Alison Green'den daha iyi tavsiyeler alın: Bir Yöneticiye Sorun veya içinde onun kitabı . İşle ilgili acil bir sorunuz mu var? kullanarak gönderin bu form .